Según un estudio financiado por la Unión Europea a través de la prioridad de tecnologías de sociedad de la información del V Programa Marco (VPM), las PYME del sector tecnológico carecen de recursos necesarios para desarrollar las capacidades técnicas de sus empleados.

El objetivo de este proyecto era explorar cómo se podría mejorar a lo largo de la vida laboral el potencial de los profesionales de tecnología.

Las recomendaciones para que profesionales del sector de tecnologías de la información y las comunicaciones puedan mejorar sus condiciones laborales apuntan a un mayor grado de educación, obtener experiencia en la gestión, crear una relación del desarrollo positiva con sus respectivos superiores, llegar a dominar un campo antes de pasar a otro y desarrollar redes en la propia empresa y con empleados de otras organizaciones. Se destaca también la relación, que a menudo se pasa por alto, entre una buena salud y el éxito profesional.

Los empleadores, por otro lado, deben aportar sistemas de recursos humanos que mejoren el valor del aprendizaje en los empleos de este sector, aumentar el tiempo que se destina a aprender nuevas capacidades y aplicaciones, facilitar las relaciones de estos profesionales en diferentes ámbitos de la organización y dar oportunidades para que puedan obtener experiencia en la supervisión y gestión.